解密卓越领导力密码,成功绝对有迹可循

导读:每一个平凡的你,都可以创造属于自己的伟大。

当你想要卓越,不妨反复问自己一个问题:你对现在的状况,还满意吗?

如果你觉得,满足现状的自己逍遥自在,那么,你和卓越领导者的距离,可不仅仅是能力的差距。

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6月11日~13日,“永盈会赞助大学·领导力系列课程——卓越领导力的五种力量之挑战现状、促进行动、激励人心”公开课(下称“领导力公开课”)正式开班。永盈会娱乐城有限公司市场总经理薛守春先生围绕“挑战现状、促进行动、激励人心”三种力量,为业务总监级及以上业务伙伴进行了深入讲授和分享。如何提升领导力?你需要深入的学习。

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课程前夕,薛守春先生引领着大家回顾了卓越领导力的前两大力量“以身作则”和“共筑梦想”的学习内容,让伙伴们温故知新,更好地进行下一阶段的学习。

安于现状,真能“安否”? 未必

“以不变应万变,在当今社会已经变得不可能,现实不会让你安于现状。” 课程一开始,薛守春先生就阐述了挑战现状的重要性。

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保持不变不是最佳的领导人行为,卓越的领导人更应该挑战现状,打破常规。只有这样,才可以提升伙伴的能力,不断给予伙伴新的挑战。而所有的伟大,都源于一个勇敢的开始。

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首席业务总监魏谦先生认为,领导者就是要大胆尝试。包容失败,从行动中学习。

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首席业务总监王芳女士谈到,只要大方向是对的,有六七成的把握,我们都应该大胆去尝试。

我们知道,面向大海,春暖花开,那背对大海呢?薛守春先生提醒大家,我们永远不要背对大海。只有始终关注市场的变化、了解客户的需求、清晰伙伴的心理变化,才能发现机会,带着目的去挑战。

“我”很重要,但“我们”更重要

一个人可以走得快,而一群人可以走得更远,卓越的领导者要促进大家共同行动。要想促进行动,首先就是要学会把握触点。现场,高阶市场领导人就此进行业务角色的情景演练。在演练中,大家反复揣摩着把握触点的三步骤——聆听、界定、推进。

在演练结束后,大家纷纷分享道:与其在未来花时间去解决问题,还不如提前多点聆听伙伴的想法。通过界定,帮助伙伴找到解决方案,加紧推进,让伙伴行动起来。

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在七巧板活动中,大家从刚开始的慌乱,到后来的有序沟通、资源共享。通过游戏, 大家体会到了只有营造高信氛围、促进相互合作,才能发挥市场的力量。

激励不走心=无用功

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人的潜能是巨大的,卓越的领导者倾其一生都在帮助人们最大限度地发挥潜能。薛守春先生分享道:人们只有在被认可的情况下,才会表现得出色,才会坚持工作。没有任何人,愿意在自己被忽略、被认为付出是理所当然的情况下长期坚持。

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走到他的身边,分享你各自的激励故事。

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好的激励故事是怎样的?

非凡的成就更容易在充满赞赏的氛围里取得,包括拍拍伙伴的肩膀以示鼓励,说一声“我要谢谢你!”。

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业务总监级及以上业务伙伴领取结业证书

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你也想跟他们一样,一起感受卓越领导力的魅力吗?那就从现在开始,迈出脚步,勇敢开始。与伙伴“心一致,行动一致”,激发他人潜能,认可他人贡献,一起迈向卓越吧。下一次领导力公开课,等着你来。

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